| 协同创新中心组织规划及人员设置 |
第一部分 协同创新中心组织架构 （规划理事会19人，学术委员会13人，协同创新中心办公室3人，武汉科技园公司1人，十堰（西城区）孵化器公司1人，根据事业发展情况进一步调整机构和人员数量并逐步到位。）组织机构设置考虑两种模式：参考浙江工业大学牵头的“长三角绿色制药国家协同创新中心”组织架构模式，瞄准国家急需，以科技成果转化为主的模式，见图1。参考湖北工业大学牵头的“有机化工材料湖北省协同创新中心”的组织架构模式，着力创新人才培养和科学研究为主的模式，见图2。
图1 成果转化为主型协同创新组织架构
协同创新中心学术委员会是学术委员会是本中心的学术决策机构，一般设10～15人。其主要职责是：
（1）审议中心科学研究规划和年度科研计划；
（2）审议中心课程开发和人才培养计划；
（3）对协同单位互聘师资的学术能力进行评价；
（4）协调国内外学术合作，推动研究成果转化；
（5）其他须由学术委员会审议的事项。
学术委员会由主任一人、副主任一至二人、委员数名组成。建议名单如下：
主任：钟毓宁（湖北汽车工业学院校长、党委副书记）
副主任：罗永革（湖北汽车工业学院副校长)
简炜 (湖北汽车工业学院副校长)
方弛（东风汽车公司技术中心主任)
委员：陈育荣（湖北汽车工业学院机械工程学院院长)
周海鹰（湖北汽车工业学院电器工程学院院长)
曾大新（湖北汽车工业学院材料工程学院院长)
王保华（湖北汽车工业学院汽车工程学院院长)
杨立君（湖北汽车工业学院经济管理学院院长)
秘书：张友兵（湖北汽车工业学院科研处处长)
魏仁干（湖北汽车工业学院协同创新中心常务副主任)
二、协同创新中心发展咨询委员会（13人）
中心发展咨询委员会是中心的参谋机构，主要为中心理事会的决策提供参考思维和决策依据，为中心管理层的管理提供指导性意见和建议。中心发展管理决策咨询委员会由理事会选定人员组成，由理事长亲自担任主任委员负责管理，政府、行业资深人士、技术专家、企业家、校内专家担任委员，具体工作职责包括：
（1）为理事会提供决策思路和参考依据；
（2）协助中心内部运行机制的完善；
（3）帮助制定中心的发展战略；
（4）指导中心的学科建设；
（5）帮助中心拓宽服务视野和发展空间；
（6）发展科学研究；
（7）总结管理经验；
（8）指出中心发展可能面临的风险。
咨询委员会由主任一人、副主任一至二人、委员数名组成。建议名单如下：
主任：王超（湖北汽车工业学院党委书记）
副主任：钟毓宁（湖北汽车工业学院校长、党委副书记）
孔建益（武汉科技大学的校长）
委员：毛高波（湖北汽车工业学院副校长）
杨少杰（湖北省汽车行业协会执行副会长)
徐天胜（东风汽车公司商用车公司副总经理）
朱东红（湖北汽车工业学院华南校友会会长)
汪向东（湖北汽车工业学院江浙校友会会长)
尹肖彤（湖北汽车工业学院十堰校友会会长)
韩胜（湖北汽车工业学院襄阳校友会会长)
沈立（湖北汽车工业学院武汉校友会会长)
陈海峰（湖北汽车工业学院校友会秘书长)
郭涛（东风公司办公室副主任)
秘书：郭都玺（湖北汽车工业学院校办副主任)
魏仁干（湖北汽车工业学院协同创新中心常务副主任)
第二部分 协同创新中心运行管理组织编制 （协同创新中心主任1人（兼），常务副主任1人，2011办公室主任1人，武汉科技园公司公室主任1人，十堰（西城区）孵化器公司筹备处办公室主任1人）
一、协同创新中心主任（兼）
中心实行主任负责制，全面负责中心的发展规划、组织机构设立、中心人员薪酬待遇调整。
中心主任的主要职责是：
（一）全面负责中心的发展规划、组织设立中心内部管理机构；
（二）批准中心骨干研究人员和管理人员的聘任；
（三）对骨干研究人员岗位职责和薪酬待遇进行调整；
（四）根据理事会决议，签署有关文件。
二、常务副主任履行以下职责：
全面负责中心的日常运行管理、年度财务预算、中心及骨干人员绩效考核，在主任领导下实施理事会决议。
常务副主任履行以下职责： （二）提出财务预算方案，每年向理事会提交财务决算报告；
（三）制定中心的内部管理制度，负责副主任（副所长）以下专兼职研究人员及行政管理人员的遴选、聘任和考核； （六）负责落实中心的资源管理及市场拓展。
三、2011办公室主任（协同创新中心办公室主任）
（一）职位描述
工作性质：事业编制、全职；职位类别：正科级；年龄要求：45岁以下；学历要求：本科以上学历。
（二）岗位工作描述
在协同创新中心常务副主任主任的领导下,做好协同创新中心办公室的日常管理工作,落实领导安排的工作任务,组织完善创新中心的制度建设,协调中心内外部关系,当好领导的参谋和助手。
（三）任职要求
1、本科以上学历，中级职称以上；
2、熟悉人事及办公室管理实践，有科技管理工作经验优先；
3、基本素质：具有亲和力，责任心强，作风严谨，性格开朗，品行端正；为人正直，城实守信；有良好的职业道德，具有吃苦耐劳的精神，具有良好的团队协作能力、沟通能力及融会贯通能力；
4、熟悉行政管理、人力资源管理政策及技能；对科技项目，专利申报有一定的经验；
5、具有较高的内外沟通、协调和公关能力。
（四）岗位职责
1、组织编制协同中心各项行政管理规章制度，负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、妥善管理协同创新中心及研究所、孵化器行政、后勤、办公设备及用品，按照计划安排人员购买和维护；
3、负责办公会议的召集和主持，并形成会议纪要，检查落实情况，做好中心内部协调工作；
4、负责中心印章的监督管理、文件、文书档案管理工作；
5、组织对中心、孵化器行政资产进行登记、造册及定期盘点；
6、负责安排外来宾客的接送、票务、招待；协同各部门筹划和组织中心的重大活动；
7、协调中心与大学、政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系；
8、严格遵守中心的保密规定，妥善管理与科研机密相关的资料；
9、完成领导安排的其他任务，完成领导交办的其他临时性任务；
10、重大项目与任务：（1）配合主任、研究院、武汉科技园公司、十堰（西城区）孵化器公司进行科技项目、专利、重大项目的申报和维护；（2）各类称号的申报及维护工作。
四、筹备处办公室主任（武汉科技园公司筹备处办公室主任1人，十堰孵化器（西城区）公司筹备处办公室主任1人）
（一）职位描述
工作性质：事业编制、全职；职位类别：正科级；年龄要求：40岁以下；学历要求：本科以上学历；
（二）岗位工作描述
在协同创新中心主任的领导下,做好筹备处相关筹备工作,落实领导安排的工作任务,组织完善筹备单位的制度建设,协调中心内外部关系,当好领导的参谋和助手。
（三）任职要求
1、本科以上学历，中级职称以上；
2、熟悉汽车行业的人事及办公室管理实践，有政府工作经历和项目前期工作经验者经验优先；
3、具有亲和力，责任心强，作风严谨，性格开朗，品行端正；为人正直，城实守信；有良好的职业道德，具有吃苦耐劳的精神，具有良好的团队协作能力、沟通能力及融会贯通能力；
4、具有丰富的市场营销知识和较强的市场操作能力，对市场的运作状况有准确的分析能力和较强的控制能力；熟悉行政管理、人力资源管理政策及技能；
5、具有较高的内外沟通、协调和公关能力。洞察力和逻辑思维能力强，有韧劲，有较强的市场开拓思路和领导才能，良好的抗压能力，能适应经常出差。
（四）岗位职责
1.负责联系所在地(省、区市)相关部门和协同单位，维护与地方政府部门和协同单位之间的关系；
2.负责筹建和办理所在地(省、区市)新设立的孵化器公司、研究院所事项；
3.及时了解同行业和区域资源情况，定期向中心领导汇报；
4.完成公司领导交办的其他工作。
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